日前，河北省石家庄市发布了《石家庄市产业工人队伍建设和改革十四五规划》从加强产业工人思想政治引导，组织动员产业工人建功立业，全面推进产业工人素质提升，有效保障产业工人地位提升，持续促进产业工人成长等5个方面，规划了完善产业工人技能形成体系，提高高技能人才待遇等19项具体措施

《规划》明确，到2025年，新培养选拔200名石家庄市能工巧匠，150名石家庄市劳动模范，实施中等职业教育质量提升工程，力争建设9所左右优质中等职业学校和30个优质专业，实施高等职业教育创新发展行动计划，培育建设4所省级高职，5个省级高职专业和10个校企共建生产性实训基地到2035年，基本建成适应石家庄经济社会高质量发展要求，覆盖广，台阶合理，素质专，规模大的产业劳动力队伍

《规划》提出，深入开展以技能竞赛和在岗培训为主要内容，产业工人广泛参与的职业技能竞赛，推进培训，实训，竞赛，晋升四位一体模式，构建从业人员职业素质提升绿色通道，鼓励和支持产业工人围绕生物医药，先进制造等领域参与技术创新中心建设，推动行业企业组建跨地区，跨行业，跨企业的创新工作室联盟，通过科技创新和成果转化，完善收入分配和利润分享制度。

在技术工人长效激励机制方面，方案提出，中国技能奖获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练，国家级技术能手申请本市绿卡A卡，按规定享受配偶落户，子女入学等15类服务，企业引进的紧缺岗位高级技工，办理本市人才绿卡B卡，按规定享受创业扶持，住房保障等服务。