据法新社报道，美国航空业巨头波音公司日前宣布，为了应对美国西北部工厂工人罢工，公司将采取一系列削减成本的措施，包括考虑暂时放无薪假和实施招聘冻结。

波音公司首席执行官凯利·奥特伯格表示，该公司未来数日将启动无薪休假措施，以便在上周开始的工会机械师罢工期间节省现金。这一决定将影响美国本土的高管、经理和员工。被选中的员工将每四周休假一周，同时保留福利。首席执行官和其他高级管理人员将在罢工期间减薪，但奥特伯格没有说明具体的减薪幅度。

波音公司财务总监布赖恩·韦斯特在向雇员发送的信息中说:“我们的业务处于困难时期。这场罢工严重影响了我们的经济恢复，我们必须采取必要行动保留现金和保卫我们共同的未来。”同时，招聘冻结会影响所有级别的雇员，同时暂停一些形式的加薪。波音还暂停了“任何不涉及关键客户、项目、监管或供应链活动的出行”，同时停止所有商务和头等舱出行。所有非必要资本支出也将暂停。其他措施还包括削减航展和慈善捐赠的支出，以及“大幅削减供应商支出”。

波音公司3.3万名员工上周起发起罢工。至今，其位于西雅图的两座工厂均已停摆。法新社18日报道称，波音同工会组织定于当天继续谈判，此前双方斡旋进展并不顺利，工会方面宣称波音对于谈判“态度不认真”。法新社称，波音工人不满的根本原因在于10多年来工资增长停滞，而美国国内通胀造成生活压力越来越大。

分析人士指出，韦斯特提出的措施凸显出波音面临的财务困境，其信用评级面临被降至投资级以下的风险，而且随着飞机产量下降，该公司的现金正在流失。业内人士分析，目前波音现金流高度紧张，几乎降至可维持运营的底线。鉴于同工会达成协议后，公司用人成本或将上升以及客机产能爬坡的艰难，波音可能到明年都无法形成正向现金流。报道援引美国资深航空金融分析师罗布·斯宾迦的话称，波音当下的问题不光是要在财务上翻身，还需要在几乎所有方面得到改善。